维修部门调到生产部门，这种调动合法吗🧐在企业的运营过程中，员工岗位调动是较为常见的情况，当员工从维修部门被调到生产部门时,其合法性需要从多个方面来考量，从劳动合同的角度来看，如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位为维修部门，那么企业未经员工同意擅自将其调到生产部门，可能构成违约,员工有权依据合同条款要求企业恢复其原岗位或给予相应补偿，企...
