摘要： 汽车维修可以报工伤吗？随着我国汽车行业的快速发展,汽车维修行业也逐渐壮大，汽车维修工作环境复杂，劳动强度大，存在一定的安全隐患，汽车维修工人在工作中受伤，可以认定为工伤吗？我们需要... 汽车维修可以报工伤吗？
随着我国汽车行业的快速发展,汽车维修行业也逐渐壮大，汽车维修工作环境复杂，劳动强度大，存在一定的安全隐患，汽车维修工人在工作中受伤，可以认定为工伤吗？
我们需要了解工伤的定义,根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形，汽车维修工人在工作中受伤，如果符合以下条件，可以认定为工伤：
工作时间：受伤发生在工作时间，包括正常工作时间、加班时间以及上下班途中。
工作场所：受伤发生在工作场所，即汽车维修厂或相关作业区域。
工作原因：受伤是由于工作原因导致的，如操作不当、设备故障、环境因素等。
事故伤害：受伤是由于事故导致的，如车辆碰撞、机械伤害、化学品泄漏等。
职业病：受伤是由于职业病导致的，如噪声聋、尘肺病等。
如果汽车维修工人在工作中受伤,且符合上述条件，可以向所在单位提出工伤认定申请，单位应在接到申请后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门在收到申请后，应当及时进行调查核实，对符合工伤认定条件的，作出认定为工伤的决定。
一旦认定为工伤,汽车维修工人将享受以下待遇：
治疗工伤的医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费。
交通、食宿等费用。
因工致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。
汽车维修工人在工作中受伤,只要符合工伤认定条件，就可以依法申请工伤认定，并享受相应的待遇，这有助于保障汽车维修工人的合法权益，促进汽车维修行业的健康发展。
